Szkolenia
Wiemy, że kształtowanie nowoczesnych trendów w branży wiąże się z nieustającą dbałością o rozwój kompetencji pracowników. Poszerzanie i pogłębianie wiedzy oraz rozwijanie umiejętności ludzi budujących zespół Ericpol Telecom są wpisane w kulturę naszej Firmy.
Nowi pracownicy biorą udział w cyklu szkoleń adaptacyjnych, podczas których poznają profil Firmy, kulturę pracy, nasze wartości, a także uczą się posługiwać narzędziami ułatwiającym pracę i komunikację wewnątrz Firmy.
Specjaliści IT podnoszą swoje kompetencje poprzez udział w technicznych szkoleniach wewnętrznych.
Awans poziomy
Praca w Ericpol Telecom jest prowadzona w systemie projektowym. Tylko od wiedzy, umiejętności i zaangażowania zależy rola danej osoby w projekcie. Każdy informatyk może zostać developerem, testerem, projektantem, analitykiem, architektem, troubleshooterem, team leaderem lub project managerem.
Awans pionowy
Kadry zarządzającej poszukujemy w pierwszej kolejności wśród naszych pracowników. Każdy, kto przychodzi do naszej Firmy, odkryje w sobie talent managera i chce się rozwijać - ma szansę zrealizować swoje zamierzenia, rozwinąć kompetencje i awansować.
Możliwości rozwoju każdego z pracowników są przedmiotem corocznej rozmowy rozwojowo – oceniającej, podczas której pracownik uzgadnia ze swoim przełożonym zarówno formy doskonalenia swoich kompetencji, jak i kierunek rozwoju.
